Die Nachfolgeakademie
Die Nachfolgeakademie (NFA) richtet sich explizit an alle Nachfolgerinnen und Nachfolger zwischen 16 und 30 Jahren. Egal, ob Du Dich erstmals mit Deiner Nachfolge beschäftigst oder schon seit einigen Jahren: Wir bieten Dir hier die Möglichkeit, Dich in kleiner Runde mit anderen auszutauschen, die sich mit ähnlichen Themen beschäftigen wie Du. Die NFA wächst jedes Jahr, und wird immer mehr zu einem Herzstück des Kongresses. In diesem Jahr wird sie von Dr. Friederike Driftmann, Nachfolgerin der Peter Kölln GmbH & Co. KGaA, begleitet. Außerdem erwarten Dich die unterschiedlichsten Inhalte zum Thema Nachfolge. Allen Nachfolger:innen steht es selbstverständlich frei, über das dezidierte Programm hinaus, auch an allen anderen Workshops des Kongresses teilzunehmen, um so die Begegnung verschiedenster Generationen in unterschiedlichen Kontexten zu ermöglichen.
In diesem Jahr beginnt die NFA wieder einen Abend vor dem Kongress. Am 14. März kommen alle Nachfolger:innen abends in DIECKMANN’S Glashaus in Dortmund zu einer Weinprobe mit Nachfolger Vincenz Knoll vom Weingut am Stein und einem gemeinsamen Abendessen zusammen.
Alle Nachfolgerinnen und Nachfolger können ebenfalls alle Workshops aus dem regulären Programm wählen.
Workshops
A01
Frauen, die in Familienunternehmen die Nachfolge antreten, stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Obwohl die Dynamiken je nach Branche, Kultur und Unternehmensstruktur variieren können, gibt es einige Herausforderungen, denen Frauen in diesem Kontext begegnen können.Der Workshop bietet die Gelegenheit von Bonita Grupp persönliche Einblicke in ihren Weg in die Nachfolge bei Trigema zu erhalten. Jun.-Prof. Anne Heider bringt aktuelle Forschungsergebnisse ein, welche die Bedeutung von Frauen in der Nachfolge betonen
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A02
Perspektivwechsel mit dem Mediationskompass
„Verstehen ist unmöglich“, sagt Humberto Maturana.
„Wer nicht 1000 Meilen in den Mokassins eines anderen gegangen ist, der kennt ihn nicht wirklich“, sagt ein altes Sprichwort. Das gegenseitige Verstehen ist einer der wichtigsten Momente in der Mediation. Ganz besonders im Kontext von Familienunternehmen und deren Nachfolge.
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B01
Nachfolger:innen stehen häufig unter immensem Druck: Ausbildung, neue Aufgaben im Unternehmen, Familie – und der Tag hat nur 24 Stunden. Auf diesem Weg begegnen sie vielen Personen, die es besser wissen und Einfluss auf sie ausüben wollen. In diesem Spannungsfeld zwischen guten Ratschlägen und überflüssiger Verwirrung müssen sich Nachfolger:innen erst einmal zurechtfinden.
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B02
Die Zukunft klopf an – und wir öffnen die Tür für eine faszinierende Reise in die Welt von Gen AI, Quantum Computing und Virtual Reality. Es wird immer deutlicher, dass zahlreiche Deep-Tech-Themen bereits jetzt praxisreif sind und die Unternehmenswelt in einem bisher ungeahnten Ausmaß verändern.
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C01
Nachfolgeprozesse sind für Unternehmerfamilien- bzw. Familienunternehmen überlebenswichtige Phasen. Denn in diesen entscheidet sich, ob und wie die transgenerationale Weiterführung der Eigentümer- und/oder operativen Verantwortung des Unternehmens gelingt.
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NFA Abendessen
Donnerstag
17:30 – 18:00: Eintreffen
Treffpunkt 17:00 Uhr am Radisson Blu in Dortmund für den Shuttle-Service oder direkt vor Ort
Begrüßung durch die Schirmherrin Dr. Friederike Driftmann, das Orga-Team und Jun.-Prof. Dr. Anne K. Heider.
Viele leckere Weine vom Weingut am Stein werden vom Nachfolger Vincenz Knoll zur Verkostung angeboten.
Gemeinsames Abendessen in DIECKMANN’S Glashaus
Wittbräucker Str. 980
44265 Dortmund
Neben Dr. Friederike Driftmann werden auch Bonita Grupp und Gitta Neuhaus-Galladé am Abendessen teilnehmen
22:00 – 23:59: Ausklang
23:00 – 23:30 Uhr Shuttle-Service zu den Hotels
Das Programm
Freitag
08:00 – 09:00: Einlass / Frühstück
Der Begegnungssalon mit der Schirmherrin Dr. Friederike Driftmann und dem Schirmherren Jan-Hendrik Goldbeck sowie Mona Neubaur (Wirtschaftsministerin NRW) und Prof. Dr. Martin Butzlaff (Präsident UWH). Mit Impulsen zur Frage: Was bedeutet Begegnung für Unternehmertum?
Familienökonomien. Die Logik unterschiedlicher Logiken.
Keynote von Prof. Dr. Armin Nassehi über gesellschaftliche Spannungsdynamiken und die Potenziale ihrer Zusammenführung
11:00 – 13:00: Workshops A
13:00 – 14:30: Mittagessen
Sie haben die Auswahl zwischen:
Das Vermögen der Unternehmerfamilie: Zwischen Investment und treuhänderischer Aufgabe.
Podiumsgespräch mit
Kurzfristige Änderung:
Botschaften von Familienunternehmen für einen enkelfähigen Wirtschaftsstandort: Paneldiskussion und anschließendes Austauschforum mit
Reflektierende Positionen: Begegnungs-Experiment mit Prof. Arist von Schlippe
15:30 – 16:30: Kaffee und Kuchen
16:30 – 18:30: Workshops B
18:30 – 19:00: Sektempfang
Mit einer begleitenden Rede des Schirmherren Jan-Hendrik Goldbeck
22:00 – Open End: Party
Samstag
08:00 – 09:00: Einlass / Frühstück
09:00 – 09:15: Begrüßung
Impulsvorträge & Fragerunde
Entscheidende Entscheidungen – eine persönliche Geschichte über Karriere, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit.
Annabelle Jenisch, Unternehmerin, Geschäftsführerin TLGG Group und ehemals im Orga-Team des Kongresses
AQ ist der neue IQ – Anpassungsfähigkeit als zentrale Zukunftskompetenz
Dr. Carl Naughton, Wirtschaftspsychologe & Neugierforscher, Mitglied im Curiosity Council der Merck KGaA
10:15 – 11:45: Workshops C
Zusammenführung der Workshops und Austausch über die neu entstandenen Impulse
Dr. Bernhard von Mutius zum Thema Begegnungen, Mut und Zuversicht in ungewissen Zeiten
Die Abschlussreflexion begleitet von Moritz Köhn aus dem Organisationsteam des letzten Jahres
Verabschiedung und Danksagung
14:15 – 15:00: Optionales Mittagessen
